Anasayfa » Ekonomi Haberleri » Kadın evlenirse patron tazminat ödeyecek

Kadın evlenirse patron tazminat ödeyecek

İş kanununda yapılan düzenlemeye göre kadın evlendiğinde, işten çıkmayı talep etmesi ve çalışma sürelerinin 1 yılın üzerinde olması halinde tazminat almayı hak etmesi kanunen elde ettiği haklar arasında. Evlilik tarihinden kadin-evlenirse-patron-tazminat-odeyeceksonra bu hakkı kullanabilecek olan kadın, evlilik tarihinden 1 gün önce bile olsa bu hakkı kullanamıyor. Resmi olarak nikah kıymış olması tazminatını alması için yeterli. Yalnızda kadın işçilerin hakkı olan durum erkek işçiler için geçerli değil.

Erkek evlendiğinde işten çıkmak isterse tazminat alamıyor!

Erkeğin kıdemi ne olursa olsun işten çıkma nedeni olarak evliliği gösteremiyor. Kıdeminin önemli olmadığı bu durumda tazminatı yandığı gibi kadına karşı pozitif ayrımcılık yasasına dayanan bu hakkı neden kullanamadığını ise sorgulayamıyor. İşveren erkek işçiyi evlendiği için işten çıkarma hakkına da sahip değil. Kıdem tazminatını almayı hak kazanan kadın işçi ise iş mahkemesine giderek işveren karşısında hakkını kanunen arayabiliyor.

İhbar tazminatında son durum ne?

Kadın işçi için evlilik nedeniyle işten ayrılma isteği, ihbar tazminatını alması için yeterli bir gerekçe olarak görülmüyor. Emeklilik, evlilik ve askerlik gibi nedenlerle işten ayrılmalarda ihbar tazminatı verilmiyor.  İşçi ve işveren karşılıklı olarak ihbar tazminatı isteyemiyor.

Hakkında Funda Aydın

Funda Aydın
FOREX 16 Editörü. FOREX16.com – Ekonomi, Finans, Borsa, Altın, Forex Haberleri

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmelidir *

*